DESEMPEÑO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Como parte del compromiso de Centro de Formación San Nicolás con la mejora continua y la excelencia en la gestión, informamos a todo el personal sobre los principales resultados obtenidos durante el ejercicio 2025 en materia de Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a los requisitos de las normas ISO 14001, ISO 45001.
La organización continúa integrando criterios de sostenibilidad en la planificación y prestación de sus servicios, promoviendo la protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación, la seguridad y salud de las personas trabajadoras y la mejora continua de nuestro desempeño.
DESEMPEÑO AMBIENTAL
Durante 2025 se ha mantenido la evaluación de los aspectos ambientales derivados de nuestras actividades, considerando tanto aquellos sobre los que ejercemos control directo como aquellos sobre los que podemos influir a lo largo del ciclo de vida de nuestros servicios, fomentando una gestión responsable de recursos, compras y residuos.
Los aspectos ambientales significativos continúan siendo:
- Consumo de combustible asociado al transporte de personal y prestación de servicios.
- Emisiones atmosféricas derivadas de la combustión de los vehículos de la organización.
- Generación de RP fluorescentes.
Estos aspectos mantienen una relación directa con el cambio climático debido a las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas al transporte. Por este motivo, la organización continúa impulsando medidas encaminadas a optimizar los desplazamientos, mejorar la eficiencia en el uso de los vehículos y reducir progresivamente su huella ambiental.
En cuanto a la gestión de residuos, los resultados obtenidos durante 2025 muestran una evolución global positiva:
- Se ha producido una reducción significativa en la generación de residuos de tóner, reflejo de la progresiva digitalización de procesos administrativos y de impresión.
- Se ha conseguido una importante disminución de los residuos de luminarias, favoreciendo la implantación de tecnologías de mayor eficiencia energética y mayor vida útil.
- También se ha registrado una reducción de los lodos con hidrocarburos generados durante las prácticas formativas, como consecuencia de una mejor planificación y optimización de los ejercicios prácticos.
Como aspecto a mejorar, durante este ejercicio se ha observado un incremento de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE), debido principalmente a la renovación y sustitución de equipos informáticos y material electrónico obsoleto. No obstante, todos estos residuos han sido gestionados mediante gestores autorizados, favoreciendo su reutilización, valorización y reciclaje conforme a la normativa ambiental vigente.
La organización continúa avanzando en la incorporación de criterios ambientales en la adquisición de productos y servicios, promoviendo el enfoque de ciclo de vida, la reducción del consumo de recursos naturales, la economía circular y la compra ambientalmente responsable.
Asimismo, se mantienen identificados los riesgos y oportunidades derivados del cambio climático, evaluando cómo pueden afectar tanto al desarrollo de nuestra actividad como a nuestro entorno, integrando estos aspectos en la planificación estratégica del Sistema de Gestión Ambiental.
DESEMPEÑO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La seguridad y salud de las personas continúa siendo uno de los pilares fundamentales de la organización.
Durante el ejercicio 2025 se ha registrado un accidente de trabajo con baja laboral, suponiendo un incremento respecto al año anterior. Tras el análisis del incidente se han adoptado las medidas preventivas correspondientes con el objetivo de evitar su repetición y reforzar la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se ha llevado a cabo la Vigilancia de la Salud de acuerdo con la planificación anual establecida, garantizando el seguimiento del estado de salud de las personas trabajadoras conforme a los riesgos de sus puestos de trabajo.
En materia de formación preventiva, el grado de cumplimiento del Plan Anual de Formación ha alcanzado el 79 %, incrementando el nivel de capacitación y sensibilización del personal.
Entre las principales acciones formativas impartidas durante 2025 destacan:
- Movilidad segura y transporte sostenible.
- Protocolo de prevención del acoso.
- Gestión ambiental.
- Manipulación de gases fluorados.
- Manejo de extintores.
- Formación básica en Prevención de Riesgos Laborales.
- Soporte Vital Básico y utilización del DESA.
- Primeros Auxilios.
- Otras acciones específicas relacionadas con la actividad desarrollada por la organización.
Estas actuaciones contribuyen a fortalecer la cultura preventiva, incrementar la competencia del personal y mejorar la capacidad de respuesta ante situaciones de emergencia.
NUESTRO COMPROMISO
Los resultados obtenidos durante 2025 reflejan el compromiso de Centro de Formación San Nicolás con la mejora continua, la sostenibilidad y la prevención de riesgos laborales.
Seguiremos trabajando para:
- Reducir el impacto ambiental de nuestras actividades.
- Disminuir las emisiones asociadas al transporte y contribuir a la lucha contra el cambio climático.
- Aplicar criterios de sostenibilidad y economía circular en las etapas del ciclo de vida de nuestros servicios, cuando sea posible.
- Potenciar la participación de las personas trabajadoras en el Sistema Integrado de Gestión.
- Reforzar la cultura preventiva mediante la formación, la sensibilización y la mejora continua de las condiciones de trabajo.
La colaboración y participación de todo el personal continúa siendo fundamental para alcanzar estos objetivos y seguir consolidando un sistema de gestión eficaz, sostenible y orientado a la excelencia.

Fdo. Martirio Ortega Valdivia
Dirección
Cartagena, 10 de junio de 2026