Desempeño MA y SSL

En cartagena, a 12 de junio de 2024

SAN NICOLAS, tiene implantado un Sistema Integrado de Gestión, acorde con los requisitos de la norma ISO 14001 y 45001, además de con la norma ISO 9001 y 39001.

Se están realizando acciones relacionadas con la mejora ambiental y la sostenibilidad, así como destinadas a la seguridad y salud laboral de nuestros trabajadores. Se realizan comunicados de información ambiental a fin de que toda persona o entidad implicada, sea conocedora de las cuestiones ambientales relativas a su área de actuación y así poder contar con su participación y apoyo.

Tenemos identificados los aspectos ambientales asociados a cada etapa del servicio. Establecemos controles operacionales sobre aquellos aspectos significativos sobre los que tenemos control directo y sobre aquellos en los que tenemos algún grado de control o influencia. Hemos evaluado como significativos: generación residuos “mezcla de hidrocarburos” y “lodos hidrocarburos” derivados de las prácticas de Lucha contra Incendios, el “consumo de combustible asociado al desplazamiento” y las “emisiones de gases de combustión” con sus impactos ambientales asociados (ocupación del suelo, agotamiento de recursos naturales y contaminación del aire) pero razonable y positivo en función del aumento de vehículos. La tendencia es positiva.

Respecto al desempeño ambiental de 2023 cabe destacar la disminución de residuos de tóner en un 57%. Hemos aumentado el residuo “Lodos de Hidrocarburos” respecto al año anterior, debido a la limpieza de las bandejas de prácticas.

Anualmente establecemos objetivos y programas ambientales y de seguridad y salud laboral, con su respectivo seguimiento que nos permiten mejorar nuestra actuación, definiendo medidas concretas a realizar. Se continúa con el objetivo de reducir el consumo eléctrico procedente de red mediante energía renovable, ya que se instalaron placas solares en 2023, lo que supondrá un ahorro energético hasta del 28% en cada factura con respecto al consumo actual proveniente de red.

Se han realizado estudios psicosociales en toda la empresa con resultados bastante satisfactorios estableciendo la acción de informar y hacer más partícipes a los trabajadores con un comunicado mensual sobre novedades en PRL. Se realizará un estudio sobre ergonomía en el puesto de limpieza. No hay cambios significativos respecto a nuestro Plan Preventivo realizado mediante la contratación externa de nuestro servicio de prevención.

Tenemos un Plan Formativo Anual con un resultado de cumplimiento del 74%, con formaciones recibidas como: Seguridad En Trabajos En Altura, Seguridad Marítima, Inspector De Equipos Petzl, Manejo De Equipos De Respiración (Era/Ersa), Formación Protocolo De Acoso, Seguridad Vial laboral, entre muchas más. Otras planificadas como primeros auxilios y manejo de e extintores de ha planificado para este nuevo año.

Con una flota de más de 60 vehículos entre turismos y vehículos pesados, se ha comprado extintores y botiquines para equipar aquellos vehículos que lo tenían caducado para asegurar la seguridad y salud de los trabajadores.