Montador de Estructuras de Madera (20 horas)

Objetivos:

A través de esta formación todos los participantes que superen el curso adquirirán los conocimientos básicos necesarios para poder identificar los riesgos derivados del oficio de Montador de Estructuras de Madera.

Dirigido a:

A todos aquellos que quieran acceder a trabajos relacionados con el montaje de estructuras de madera.

¿En que consiste el curso?

Esta formación se divide en dos partes, la parte troncal (Común a todos los oficios) de 14 horas y la parte específica del oficio de 6 horas.

Por ello, aquellos trabajadores que nunca hayan realizado una formación de oficio, y quieran obtener esta, deberán realizar las 20 horas.

Por contra, si los trabajadores, han realizado previamente las 14 horas para la obtención de la titulación de algún otro oficio, tan solo deberán realizar las 6 horas específicas de este oficio.

Homologación:

Cursos impartidos por Labok Prevención SL, Servicio de Prevención Ajeno de Grupo San Nicolás.

Formación homologada por la Fundación Laboral de la Construcción y la Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y el Empleo con nº de registro: 1512152268

Requisitos del alumno:

Ninguno salvo aquellos que impidan el desarrollo del curso.

Modalidad de Impartición:

Presencial.

Acreditación:

Diploma acreditativo de su formación recibida bajo estándar marcado por la FLC o FMF.

Número de alumnos: 30

Duración: 20 horas

Contenido formativo para el Montaje de Estructuras de Madera:

Este contenido formativo, que tendrá una duración de 20 horas presenciales, se esquematiza de la siguiente forma:

1. Definición de los trabajos:
   – Estructuras de madera (edificios, cubiertas, porches, pérgolas, puentes, pasarelas, etc.). Características y componentes.
   – Tipos de madera. Presentación (laminada, tableros, chapas, listones, redondos, etc.). Características y aplicaciones.
   – Procedimientos y técnicas de manipulación de los materiales.
   – Técnicas de montaje y desmontaje. Elementos de unión y de fijación.
2. Técnicas preventivas específicas:
   – Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan.
   – Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).
   – Protecciones individuales (colocación, usos, y obligaciones y mantenimiento).
3. Medios auxiliares, equipos y herramientas:
   – Equipos para la elevación de cargas.
   – Equipos de corte, lijadoras, rebajadoras, etc.
   – Equipos portátiles, pequeño material, herramientas, etc.
   – Andamios, plataformas, escaleras, etc.
   – Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, características de los principales elementos, dispositivos de seguridad, etc. de los útiles, herramientas y equipos de trabajo empleados.
4. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno:
   – Riesgos y medidas preventivas necesarias.
   – Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.
   – Riesgos higiénicos y su prevención.
   – Acopio de materiales.
   – Orden y limpieza.
   – Manipulación de productos químicos. Ficha de seguridad. Simbología.
5. Interferencias entre actividades:
   – Actividades simultáneas o sucesivas.
   – Protocolos de actuación.
6. Derechos y obligaciones.
   – Marco normativo general y específico.
   – Organización de la prevención.
   – Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales.
   – Participación, información, consulta y propuestas.